Batterie au lithium cylindrique 11,1 V, modèle 18650,3200 mAh.
Modèle de produit de batterie au lithium cylindrique 11,1 V : XL 11,1 V 3200 mAh.
Paramètres techniques de la batterie au lithium cylindrique 11,1 V (conception spécifique selon les exigences du client - tension/capacité/taille/ligne)
Modèle à batterie unique : 18650
Méthode d'emballage: film thermorétractable industriel en PVC
.Tension d'une seule cellule : 3,7 V
.Tension nominale après combinaison de batteries : 11,1 V
.Capacité d'une seule batterie : 3,2 ah
Mode de combinaison de batterie : 3 chaînes 1 parallèle
Plage de tension de la batterie après combinaison : 7,5 V-12,6 V.
.Capacité de la batterie après combinaison : 3,2 ah
.Puissance de la batterie : 35,52 w
.Taille de la batterie : 20* 57 * 69 mm
.Courant de décharge maximal : < 3,2 A
.Courant de décharge instantané : 6,4 a-9,6 a
.Courant de charge maximal : 0,2-0,5c
.Temps de charge et de décharge : ＞ 500 fois
Batterie au lithium cylindrique 11,1 V
.Répondre aux normes et exigences nationales pertinentes pour les batteries
.Tous les produits de batterie finis sont calibrés et testés avant la livraison.Ils peuvent être utilisés directement et normalement.
Nous maintenons des horaires de travail raisonnables pour nos employés, basés sur les limites des heures normales et supplémentaires autorisées par la législation locale, ou, lorsque la législation locale ne limite pas les heures de travail, sur la semaine normale de travail.Le temps passé, lorsque cela est nécessaire, est entièrement compensé conformément à la législation locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire régulier s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit.Les employés bénéficient de jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé par période de sept jours) et de privilèges de congé.
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect.Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que des menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum ou le salaire en vigueur dans l'industrie locale, selon le montant le plus élevé.
